Dans le cadre professionnel, les impatriés disposent des mêmes droits que les expatriés, à quelques exceptions près. Pour une entreprise, l’impatriation reste une initiative visant à faire venir des collaborateurs selon les besoins de main d’œuvre. Lors de cette démarche, des dispositifs sont mis en place afin de faciliter la souscription à une assurance spécifique. Alors, quelles sont les procédures à suivre tout au long de ce processus.
Les différentes options d’assurance dédiées aux impatriés
La Caisse des Français de l’Étranger (CFE)
Cette assurance fonctionne étroitement avec la Sécurité Sociale française et offre de nombreux avantages. En travaillant dans un autre territoire, la prise en charge d’un salarié intègre plusieurs charges complémentaires. Pareillement à celle de l’Assurance maladie, la CFE fournit un remboursement en fonction des tarifs utilisés en France. Dans certains pays, les frais de santé sont coûteux impliquant une assurance santé internationale supplémentaire. Dans tous les cas, il est possible d’adhérer à la CFE de manière volontaire ou par le biais de l’employeur. Elle couvre trois risques liés à la maladie, les accidents de travail et la retraite.
Afin de profiter pleinement de son assurance impatrié, demandez votre devis Assurance Impatriation chez Nils Expat. Dénichez la couverture adaptée à votre projet en obtenant plus d’informations de la part d’experts en assurance. Pour un entretien direct, appelez directement les conseillers de Nils Expat au numéro +33 4 88 69 06 38.
L’assurance impatrié longue durée
En revenant en France après des années à l’étranger, il convient de choisir une assurance convenant à sa situation. Mener à bien son expatriation requiert un contrat accessible au grand nombre octroyant des garanties avantageuses. Elle couvre intégralement l’ensemble des risques tels que l’hospitalisation, les frais de consultation et l’achat de médicaments. En favorisant une offre personnalisée, la couverture complète introduit une garantie prévoyance en cas de décès ou d’arrêt de travail.
L’assurance internationale privée pour une solution sur mesure
En tant qu’impatrié, le recours à une assurance internationale privée propose des atouts indéniables. Ces assureurs tels que Nils Expat élaborent des contrats personnalisés en procurant une couverture mondiale et d’autres services. Les remboursements peuvent aller jusqu’à 100 % en assurant les frais médicaux en France et à l’étranger.
Comparatif des assurances disponibles
Dans le choix d’une assurance d’impatriation, il est important de déterminer les attentes et les frais annexes. Entre l’assurance locale, l’assurance internationale ou la CFE, les garanties constituent un critère à prendre en compte. Il ne faut pas oublier le coût de la démarche et les prestations de l’assureur dans son ensemble. De plus, à noter qu’une assurance impatrié s’adresse exclusivement au séjour longue durée. Dans le but de tomber sur une assurance impatrié adaptée, pensez à :
- Comparer les devis
- Étudier les garanties vacantes
- Vérifier les tarifs appliqués et le respect des obligations légales
