Le bilan de compétences est un outil de travail apparu dans les années 1990 en France. L’article L6313 du Code du travail le définit comme étant un document permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi d’analyser leurs aptitudes professionnelles et personnelles. Depuis quelques années, ce dispositif professionnel fait beaucoup parler de lui en Hexagone. Il est perçu comme un élément clé de la réussite professionnelle et est considéré comme un précieux outil de travail. Il est accessible à tous et peut également être réalisé en dehors du cadre professionnel. Si vous avez des doutes quant aux avantages que présente cet outil, nous vous présentons dans la suite de ce texte 3 bonnes raisons qui vous feront peut-être changer d’avis.
Mener une transition professionnelle
Mener une transition professionnelle est l’une des principales raisons pour lesquelles le bilan de compétences fait tant parler de lui. Si vous souhaitez mettre sur pied un projet de transition professionnelle à Marseille, réaliser un bilan de compétence vous sera d’une grande aide. Un projet de transition professionnelle est en effet une modalité qui offre au travailleur l’opportunité de s’absenter temporairement de sa structure.
Cette absence temporaire est accordée dans le but de lui permettre de suivre une formation grâce à laquelle il pourra par la suite changer de profession. Il vient donc en compensation d’un projet de reconversion professionnelle et est exclusivement destiné aux personnes exerçant déjà un emploi. En effet, le bilan de compétences vous permettra de tester votre aptitude à évoluer vers un nouveau poste. À travers plusieurs tests de compétences, vous pourrez mieux vous projeter et choisir la formation adaptée à votre profil et à vos aspirations professionnelles.
Faire le bilan de votre carrière
Le bilan de compétences se présente également comme un excellent moyen pour prendre du recul au niveau de sa carrière professionnelle. Prendre du recul et faire une pause dans le but de mieux apprécier ses forces et ses faiblesses sur le marché de l’emploi. Par ailleurs, face aux nombreuses contraintes professionnelles, il est très souvent difficile de faire le point sur ses compétences spécifiques. Le bilan de compétences permet en effet d’examiner de manière minutieuse toutes vos aptitudes afin de mieux vous connaître. Il vous permettra aussi d’identifier vos failles et de trouver des solutions en vue de les améliorer.
Gagner en confiance professionnelle
La confiance en soi est un facteur de réussite clé dans plusieurs domaines d’activités. En effet, réaliser un bilan de compétences vous permettra d’avoir un regard objectif sur ce qui fait votre valeur sur le marché professionnel. C’est un outil qui vous permettra d’identifier vos atouts et de les mettre en avant tout au long de votre carrière. Si vous êtes par exemple en quête d’emploi, ce dispositif vous permettra de mieux appréhender vos compétences. En étant plus sûr de vos forces et de vos faiblesses, vous pourrez mieux identifier le métier correspondant à votre profil. Ce qui vous permettra :
- de donner du crédit à vos candidatures ;
- d’être plus crédible lors d’un entretien ;
- d’optimiser vos chances d’embauches, etc.